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施董在中层干部会议上的创造性的讲话，如高屋建瓴，振聋发聩。要使企业得到可持续发展，必须要有科学的远景规划，以及坚决落实目标的认真态度。“五个原则”、“八个关系”和“三个不一样”的提出，使公司的眼光放得更远却落得更实。
认清形势、优化结构，眼光放得远，可以让全局了然于胸，看得更加透彻；正确定位、狠抓落实，眼光落得实，可以使目标更加明确，步伐更加稳健。只有营建一种融洽、和谐的企业氛围和工作环境，真正发挥执行力作用，才能使企业运作更快、更稳地朝既定方向发展。
尤其“企业对客户要讲诚信，对员工也要讲诚信”、“以人为本，制度至上”理念的重申，进一步体现了公司高层重视人才、真正平等对待智力资本的实际决心，体现了公司“追求新超越，创造新气象”的实际决怠８重要的是，形成“以制度管人，而非以人管人”的科学的管理态度，增强了企业内部管理的公平性，增强了员工的忠诚度，激发了员工参与构建共同愿景的积极性。
“上下同欲者胜”，诚哉，斯言！
增强发展意识 打造务实文化
2004-07-09 10:48:39 4822 次点击
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