集体协商 促和谐 谋发展

长江电气集团总裁薛文锋与集团工会主席翁飞萍签订《集体合同书》、《女职工权益保护合同书》等文件

薛文锋总裁与上海公司总经理陈海明、物流部总监阮海波签订《综合管理安全生产责任书》

    本网讯：12月31日，长江电气领导层与集团工会通过集体协商最终达成一致意见，并经职代会审议通过，当场签订员工集体合同、工资集体协商、女职工权益保护等专项合同及综合管理安全生产责任书。
    2011年，全国总工会出台《中华全国总工会2011至2013年深入推进工资集体协商工作规划》，立志用3年时间，在全国各地全面推进企业建立工资集体协商制度。
    长江电气经过近两年坚持不懈的努力，最终企业与工会通过集体协商达成一致意见，并经职代会审议通过，签订了集体合同以及工资专项集体2同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同，有效地维护了职工与企业双方的合法权益，使劳资双方满意，达到了和谐共赢目的，开创了“长江”和谐发展新纪元。
    集团总裁薛文锋表示，薪酬一直是非公企业敏感而棘手的问题，但为了员2的利益，为了“长江”的和谐稳定发展，我们必须迎难而上，锐意进取。我相信：只要我们坚持以人为本，合作共赢，“长江”的明天会更加美好！