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"三味真火"炼"新兵"
――长江开展企业文化、安全生产及质量知识培训
本报讯 11月22日―25日，集团在八楼培训中心针对近30名新进员工开展了企业文化、安全生产及质量知识培训，培训讲师均来自公司内部。据悉，此次全新的培训项目旨在于入职前进一步提高新进员工的安全生产意识和质量意识，并帮助他们更好地了解长江独特的企业文化，力求用这“三味真火”炼出符合市场、客户、公司需求的全方搿昂帽”。
企业文化之
同饮长江水、亲似一家人
企业文化培训由人力资源部经理胡宇涛主讲，他主要就长江文化、公司简介、员工礼仪等方面为大家做出了详细的介绍，并着重讲解了“同饮长江水、亲似一家人”的真谛，以帮助新员工更巳氲亓私馊体长江人的精神文化生活。
他表示，“同饮长江水”就是教导我们每个人都要做到“饮水思源”，在追求个人价值的同时，不要忘记承担相应的社会责任。作为长江的一员，我们应尽的社会责任就是：用最优质的产品和最完善的服务回报客户、回报市场、回报社会；“亲似一家人”这句话则体现出公司“以人为本，打造和谐长江”的发展理念，长江集团自成立以来，围绕这一理念开展了一系列工作，为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。
安全生产之
安全生产无小事、莫把事故当故事
安全生产知识培训由安全生产委员会钱丽娜主讲，她主要就安全生产的基础知识为新员工们进行了培训，并将安全生产案例与防火防灾、逃生救险、日常习惯等各方面理论知识结合起来进行讲解。她表示，安全生产培训主要是为了让大家不断提高安全意识，让新员工们认识到安全生产的重要性，在实际工作中养成良好的工作习惯。
安全生产无小事，莫把事故当故事。在日常工作中，我们要做到预防为主，消除身边的安全隐患，在公司内部形成安全发展、预防为主的良好氛围，这不仅是新进员工的培训课题，也应该是老员工们需要时刻关注的问题。
质量意识之
质量就是生命、品质成就品牌
为了进一步提高新进员工的质量意识，以保证公司产品的优质，质管部吴经理为新进员工进行了质量知识方面的培训p他首先为大家一一罗列了错误的质量意识，让大家先进行自我检验，然后再用正确的质量意识及案例将错误的观点一一推翻，其生动易懂、深入浅出的讲课方式给在场员工留下了深刻的印象。
据悉，长江集团一直十分注重产品质量，将质量视为企业的生命，不仅每年都会定期为员工安排各类与产品质量有关的培训讲座，进一步提高他们的质量意识，还投入专项资金购买专业的高科技检验设备，以通过层层严格的质量把关来确保产品的质量及客户的利益。
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