长江集团国庆特刊文章

      农村改革总的来说发展是比较快的，农民的积极性调动起来了。我们完全没有预料到的最大的收获，就是乡镇企业发展起来了，突然冒出搞多种经营，搞商品经济，搞各种小型企业，异军突起。……乡镇企业的发展，主要是工业，还包括其他行业，解决了占农村剩余劳动力百分之五十的人的出路问题。农村剩余劳动力不往城市跑，而是建立了大批小型、新型的乡镇……总之，农村改革见效非常快，非常显著。
                              ――摘自邓小平1987年6月12日《改革的步子要加快》一文

      
      与温州所有农村一样，柳市人多地少，冲破土地的束缚，在工商领域施展能工善贾的才能，谋求更大发展，一直是柳市人潜在的冲动。1978年底，党的十一届三中全会召开，全会作出了实行改革开放的新决策，启动了农村改革的新进程。
      在这样的时代背景下，1979年，施中旦先生（现长江电气集团董事长）出资600元联合十五位下乡返程知青每人出资300元，共同创办了“乐清县继电器厂”。这次奔赴理想的创业之举，无意中在事实上开启了我国股份经济发展的序幕。
      1986年初，上海长江销售部和杭州长江销售部相继开张，“长江”字号首次登场，为长江今后的企业化运作奏响了序曲。
      邓小平同志于1987年6月12日发表了以上讲话，同年11月，长江电子设备厂注册成立，这标志着长江作为一个企业正式诞生，从此走上了规范化、规模化的经营发展之路。
      90年代初，长江等股份合作制企业在国家政策的鼓励和支持下，迅猛发展。

                                        发展才是硬道理
                        长江勇于创新、大胆前进

      发展才是硬道理。
      改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一n。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。……农村改革是如此，城市改革也应如此。
                                                                        ――邓p平1992年南巡语录

      目前城乡大量出现的多种多样的股份合作经济，是改革中的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济，尤其要提倡和鼓励。
                                     ――1997年9月12日江泽民在党的十五大报告中指出

      毫不动摇地鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展。
             ――十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》

      1989年3月，长江强烈意识到技术与质量对企业的重要性，在柳市的同行中率先设立了技术科、质检科，由黄纯一与孙余川分别出任第一任科长；12月，长江电子设备厂被确认为浙江省重点民政福利企业。
      1990年，长江成功地开发出CJ10系列交流接触器，并取得了第一批产品生产许可证；同年，JUC温度继电器通过省科委新产品成果鉴定，这一填补国内空白的产品，荣获了温州市政府90年度新产品开发奖。
      1996年8月，长江电n股份有限公司成立，作为中国第一家规范化股份公司，这不仅揭开了长江发展历史上第一次跨越的序幕，更在全国的股份制改革中起到了示范导向的作用，成为“中国股份革命的里程碑”。江泽民在十五大前曾亲自阅读长江股份章程及相关资料，此后，中央将民营经济的地位由“社会主义n有制经济的补充”历史性地转变为“社会主义市场经济的重要组成部分”。
      1998年3月，长江获得进出口自营权；4月，与上海交大、华东电力实验所、上海科委等多家权威机构联合在上海成立“长江科研所”；10月，施中旦董事长荣获“全国十大改革风云人物”。
      在施中旦及其团队的努力下，不到短短十年，长江由一个年产值仅几十万元的小厂，成为年产值达数亿元的大型企业。2007年，长江股份公司组建成立长江电气集团，并荣获“中国驰名商标”，实现了企业发展的第二次跨越。在过去的十年中，长江完成了体制股份化、经营多元化、市场国际化、管理数字化、销售扁平化的战略目标，使公司成为一家以电气产业为主导，集制造、研发、贸易、信息服务为一体，涉足环保工程、能源矿产、实业投资的多元化、无区域的现代企业集团。

                                深入学习实践科学发展观
                          长江解放思想、全面发展

      坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展。
                                       ――中共中央总书记胡锦涛于2003年7月28日提出

      要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。……着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展&题，提高发展质量和效益，实现又好又快发展。
                            ――摘自中共中央总书记胡锦涛在中国共产党十七大上的报告

      2009年12月，长江集团被认定为“国家级高新技术企业”，并获得了政府30万元科研基金的奖励。据悉，长江一直将“自主创新”视为企业提高核心竞争力的重要途径，近年来，公司以市场为导向，坚持“产笱А⒀小苯裘芙岷希与浙大、西安高压研究所联合开发高新技术产品，还大力发展高新技术产业，加快了产业结构的优化升级，其中谐波治理技术中的高低压无功补偿装置技术一直处于国内前沿。不仅如此，长江还在公司内部成立了技术研发中心，不断增加研发基金的投入，并于最近两年蠡窆家知识产权局授权的18项专利。
      同年，长江集团薛文锋总裁多次组织管理层开展了“三标一体”管理体系的内审及评审活动，在他的严格要求和正确指导下，集团顺利通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三个体系的认证。
      质量管理体系的有效运行，将会进一步完善“以客户满意为核心”的企业质量管理机制，与环境管理体系的有机结合，使集团的经济效益与社会效益实现了统一，明确了集团“走可持续发展道路”的方向；职业健康安全管理体系的建立，引导集团以方针、目标和管理方案b所有职业健康安全风险予以严密监控，杜绝各类事故的发生，为职工创造了安全和谐的工作环境，体现了“以人为本，打造和谐长江”的企业发展理念，进一步实现了社会、客户、企业、职工等各方面效益的统一，促进了企业的科学发展。
      在企业发展过程中，长江一直遵循着“以人为本，打造和谐长江”的发展原则，关心员工的工作和生活，还在企业内部积极开展了“学习型企业”的创建工作，据悉，长江集团不仅逐步完善了公司党支部、工会、团支部的建设和八楼展厅（活动室、阅览室）的资源配置，为深入创建学习型企业提供了褂布支持，还在提高员工专业技能方面做出了一系列努力（包括组织行政人员参加各类办公能力、职业技能培训，鼓励生产员工不断学习，提高生产技能等），并成立了长江诗文社、书法兴趣小组等来助力员工素质的全面发展，造就了高素质员工队伍，并通过有效的薪酬激励和价值理念激梗以及公平合理的考核制度，为优秀人才提供宽广的职业发展空间，实现个人与企业的共同的发展；以期打造技术创新、管理创新、制度创新的和谐长江。
      2009年，长江集团在以薛文锋为核心的经营班子的带领下，迎难而上、不断进取，最终凭借着二十多年来积聚起来的过硬的技术力量、生产能力、品牌形象以及完善的质量保证体系和销售服务体系，先后在山西、山东、石家庄、平顶山、陕西等国内项目和马尔代夫、土库曼斯坦、尼日尔、越南、苏丹、乍得等国际项目中订单不断，销售业绩逆市飘红。今年2月，长江集团成套公司正式迁至乐清经济开发区，新厂房建筑面积达10000平方米，为集团进一步提高生产力、扩大生产规模提供了有力的硬件支持，助力集团各项业务的科学发展。

                                  构建社会主义和谐社会
                        长江积极响应、身体力行

      坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。
                                                                       ――党的十六届四中全会提出

      根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪;阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
                                     ――摘自胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建
                                             社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话

      2010年4月，长江集团获评市“活力和谐企业”，同年9月，长江获评市“劳动关系和谐企业”。多年来，长江始终坚定不移地将构建和谐社会和发展企业经济工作紧密结合，从优化管理结构、挖掘企业发展潜力、创建先进企业文化、用心实施人才战略、切实维护职工权益、积极承担社会责任及加强企业党建工作等各方面做出了不懈的努力。
      长江集团从自身做起，全力促进企业内外部环境的和谐发展。公司先后建立了匿名意见箱、总裁专属电子邮件、矛盾纠纷调解室、总裁接待日等为员工服务，以更直接更全面地为员工排忧解难，达到进一步保障员工切身利益的目的，此外，集团还严格遵守《劳动法》，与员工签订劳动合同，为员工办理养老、工伤等保险，用心关爱员工，助力长江建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，在公司詹坑造了“同饮长江水，亲似一家人”的和谐发展氛围。
      2010年8月，长江集团获评浙江省“安康杯”竞赛“优胜企业”，全乐清仅2家企业获此荣誉。同时，作为“乐清市示范‘平安企业’”，长江集团每年都会为员工举办各类有关于安全生产的培训和讲座，以丰富他们在这方面的知识，提高他们的安全生产意识和实际操作技能；并全力开展安全生产月系列活动，为公司员工创造了平安、健康、和谐的工作环境。
      在企业外部，长江集团始终心怀感激，努力回报社会，在依法经营、遵章纳税的同时，积极承担社会责任，热心社会公益事业，经常参加各种扶贫、助学、救灾等活动，各种捐赠累计达数百万元，真正将企业追求的经济效益和社会效益落到了实处，为构建社会主义和谐社会贡献了自己的力量。2009年3月，长江荣获“市慈善捐赠先进单位”。
      在集团的正确领导下，长江电子设备有限公司也积极承担社会责任，连续多年被评为省重点福利企业，对残疾员工的工作和生活十分关心，不仅为他们购买了五险以保障其切身利益，还经常对他们进行各种形式的慰问，引导全体员工在集团内部形成互帮互助的好风气，为繁荣社会p利事业、推动地方经济发展、保障残疾人权益、维护社会稳定发挥了积极的作用。
      此外，集团环保投资有限公司还投资近10亿元建设了乐清市柳市垃圾焚烧发电工程、平湖生活垃圾焚烧发电项目和台州危险废物处置中心，各环保项目在利用废弃物资源变废为宝的同时，能有效改善环境污染，实现城市生活垃圾无害化、资源化、减量化，对各城市建设生态环境、文明城市、卫生城市起到了很大的保证，为支撑社会的可持续发展和构建社会主义和谐社会做出了很大的贡献。