弘扬工匠精神，成就企业辉煌

弘扬工匠精神，成就企业辉煌

                                             --------------------火红七月、激情长江

借着乐清总工会开展“工匠精神”大讨论和征文活动这股风，公司的大部分同事均参与了大讨论写感想这个环节，下面我再讲讲工匠精神与我们企业为何息息相关。

我们先来了解一下什么是工匠精神，百度百科给出的工匠精神的定义：工匠精神是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。

这个概念在我们国家是早就有的，只不过国务院总理李克强在2016年3月5日作政府工作报告时再次提到：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中，还是第一次。当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。所以国家鼓励企业提倡工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。

 在互联网+的倡导之下，制造业的社会地位受到了很大的削弱，很多人认为再提“工匠精神”已经落伍了。现我国经济发展进入新常态，制造业发展更是面临新的挑战。资源和环境约束不断强化，劳动力等生产要素成本不断上升，投资和出口增速明显放缓，主要依靠资源要素投入、规模扩张的粗放发展模式难以为继，调整结构、转型升级、提质增效刻不容缓。形成经济增长新动力，塑造国际竞争新优势，重点在制造业，难点在制造业，出路也在制造业。所以说制造业才是国民经济的主体，是科技创新的主战场，是立国之本、兴国之器，从“中国制造”转向“中国智造”，必须开始培养“工匠精神”。

工匠，一般指技艺高超的手艺人。而这些人身上所具备的严谨、专注、敬业精神，被称为“工匠精神”。从历史的维度来看，工匠是现代社会之前的一个群体，他们的工作主要依靠手工完成。然而，在机器化大生产的时代，更注重产品的精度和品质，这和工匠精神不谋而合。现代工匠精神并非手工至尊，需要人技共进。现代化工匠精神需要手工技艺与现代科技的有机融合。小至瑞士手表，大至波音飞机，都是传统手工和现代机械技术相得益彰的结晶。

  对于公司来讲，我们每个员工，都可能成为我们所在岗位的“工匠”。  每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式不一样。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水、得心应手、有声有色。最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。虽然我们从事的工作经常是重复性的，然而好的员工，在此可称为工匠，即好的工匠，在工作中能不断发现新问题，解决新问题，从而改进或者提升产品或流程质量和效益。只有把工作当作是一种修行，才能做出极致的产品，才能取得非凡的成就。通讯员：张碎红