长江集团文化月活动别开生面

         古典诗词讲座    与员工共创作

      从学习诗词写作要解决的几个思想问题到学习诗词写作的意义，从古典诗词的历史沿革到格律诗词的写作要点……讲师引经据典如数家珍，学员触类旁通举一反三，这是8月27b下午，在长江集团八楼多功能厅中国古典诗词创作讲座中的场景。讲座由乐清市诗词学会副会长高知贤先生主讲，集团董事长施中旦也与学员们分享了创作心得。
      加强古典诗词的创作和学习，有利于陶冶情操，培养员工的审美情趣及创新思维能力，施中旦董事长一直十分重视企业文化的建设，公司在不断提高业务水平和增强核心竞争力的前提下，为提高员工的综合素质，丰富员工的业余文化生活，于2010年1月成立了长江诗文社，诗文社社长张艺宝组织开展了“以诗歌为玉树祈福”、“红色七月诗文征集”等一系列的诗文创作活动，并组织社员积极参与三禾文化俱乐部、乐清市文联等上级相关部门组织的文学活动，着力提高社员创作水平，将其作品在《长江报》上予以发表。随着长江诗文社社员水平的不断提高和创作作品的不断增多，集团员工诗文作品发表阵地――《长江潮》诗刊也于今年7月应运而生，为员工的诗文作品提供了展示平台。

         哲理故事宣传栏   与员工共勉
  
      “总有一些故事，发人自省，启人深思
      总有一些故事，激励我们锐意进取、积极向上
      每周哲理故事，与你一起分享，
      共同开启智慧之门……”
      在学习八月里，公司总裁办每周都会精选一篇哲s故事，并以公司员工学习场景为背景配图，由公司企划部加以设计后，在宣传栏予以展示，或职场道理、或生活小悟……员工在上班或下班时经过宣传栏都会停下来仔细阅读。
      集团总裁办主任翁飞平表示，每周更新的速度肯定无法满足员工们学习的需求，公司开展这样的活动，只是想以这样的形式鼓励员工不断学习，在公司内部形成爱学习、重知识的良好氛围，活动自开展以来，也受到了员工们的广泛好评。

          职工电子书屋   为员工“充电”

      为了进一步丰富员工的业余生活，提高员工的精神水平和文化素质，集团为每位员工都配置了一个账号和密码，以登陆企业网络学院进行学习和充电，企业网络学院是公司为员工精s挑选的一个学习平台，里面有各种课程培训视频、电子图书、文章资讯等，也包含了企业管理、技术创新、人文修养、职业技能和职业规划、法律法规等课程内容培训，能更好地丰富大家的管理理念及自我修养。
      据悉，这是长江集团继长江诗文社和长江书法兴趣小组之外为员工们提供的又一学习平台，相较于公司早前建立的职工阅览室，里面的书籍资源更丰富、教学步骤更细致、学习时间更自由……员工在工作之余，可自主安排阅览时间和学习时间，做到随时学习、随处学习。